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崗位練兵強技能 凝心聚力促提升 ——2024年公司崗位技能考核圓滿完成

2024-12-31 17:02:00

        2024年,公司秉持“以人為本,技能立業(yè)”的理念,持續(xù)推動員工專業(yè)技能提升。根據(jù)公司統(tǒng)一部署,各部門在6月份和12月份組織開展了崗位技能實操考核和理論考核,通過系統(tǒng)化的技能考核,不斷提升員工的專業(yè)技能,營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。


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自控車間開展理論考核


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警衛(wèi)班崗位職責(zé)和管理制度現(xiàn)場提問考核


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化驗室開展水樣檢測技能考核


    在6月份的考核中,各部門結(jié)合崗位、工種實際情況,以工作中的具體任務(wù)為背景,設(shè)計了一系列具有挑戰(zhàn)性的操作項目,讓員工們在模擬的業(yè)務(wù)環(huán)境中,運用所學(xué)知識和技能,解決實際問題,既檢驗了專業(yè)技能,也鍛煉了應(yīng)變能力和團隊協(xié)作精神。


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脫水車間開展污泥含水率技能考核


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自控車間開展中心配電間倒閘技能考核


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管網(wǎng)維護隊開展理論考核


    12月份的考核側(cè)重于員工對專業(yè)知識的理解和應(yīng)用,通過筆試的形式,檢驗員工對理論知識的掌握程度,以理論提升實操技能,以實操促進理論學(xué)習(xí)。考前,各部門還組織開展了一系列針對性強、內(nèi)容豐富的考前培訓(xùn),從理論知識到實踐操作,從案例分析到應(yīng)急演練,全方位、多角度地組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),全面提升員工的專業(yè)技能與應(yīng)急處理能力。這種“以賽促學(xué),以賽促練”的方式,使得學(xué)習(xí)成為一種常態(tài)。


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管網(wǎng)維護隊開展下井作業(yè)技能考核


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物資部和綜合管理部開展理論考核


兩場考核活動,大家都以積極的態(tài)度面對,以實際行動展現(xiàn)了對崗位技能提升的重視。考核不僅提升了個人的專業(yè)素養(yǎng),也增強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。今后,公司將繼續(xù)推行崗位技能考核活動,進一步優(yōu)化考核機制,使之成為人才培養(yǎng)的重要手段,成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要驅(qū)動力。崗位練兵,我們不止步;技能提升,我們共前行。讓我們攜手并進,以更精湛的技能,更強大的團隊,迎接未來的挑戰(zhàn)。


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機修車間開展鼓風(fēng)機保養(yǎng)技能考核


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自控車間開展考前培訓(xùn)


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